三
時間：2024-07-18
7 月 16 日，一場聚焦于管理者創(chuàng)新思維與管理實踐的專題培訓會在集團公司召開。集團公司領導、全體員工與子公司總經理、副總經理、財務科、督察科指派人員共90余人參加此次培訓。眾多優(yōu)秀管理者齊聚一堂，共同探討在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，如何以創(chuàng)新思維引領管理實踐，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與突破。
在培訓的開場致辭中，集團公司副總裁李保華強調了創(chuàng)新思維對于管理者的重要性。他指出：“嚴峻的經濟形勢、激烈的市場競爭無不給企業(yè)生存和發(fā)展帶來巨大壓力。企業(yè)管理學習對于企業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)成功至關重要，是管理者必備的素養(yǎng)和能力。一個人最大的能力是認知升級、思維破局。創(chuàng)新思維是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、提升核心競爭力的關鍵因素，對于企業(yè)的長期成功具有不可替代的作用。”
培訓現(xiàn)場，特別邀請到企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)專家張雷老師，通過現(xiàn)場授課、小組討論、工具演練、案例分析，從創(chuàng)新的意義、創(chuàng)新思維訓練與工具、工作改善與創(chuàng)新管理三個方面來幫助大家打破思維定式、提升創(chuàng)新思維能力，掌握創(chuàng)新思維工具，為大家?guī)砹艘粓鼍始姵实闹R盛宴。
在創(chuàng)新思維訓練與工具環(huán)節(jié)，通過案例分析，提供了多種創(chuàng)新思維工具，讓大家以頭腦風暴的形式，模擬演練，積極進行討論、參與其中。大家圍繞創(chuàng)新的分類與機制管理、氛圍營造、思維工具等聚焦話題各抒己見，碰撞出了智慧的火花，并以小組積分的形式，通過提問、搶答，增強了大家學習的主動性，也增加了學習課堂的活躍性。
培訓結束后，通過對本次培訓進行的測試和評估結果顯示，大家不僅掌握了創(chuàng)新知識，同時也打破了大家對創(chuàng)新思維的桎梏。創(chuàng)新不是個別人員行為、某個特定類別的結果，更是團隊及企業(yè)的共同目標，推動企業(yè)管理創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！
本次培訓不僅為管理者們提供了一個學習交流的平臺，更在思想的激蕩中激發(fā)了新的靈感和思路。創(chuàng)新文化在組織中的培育與發(fā)展，營造創(chuàng)新的氛圍對于激發(fā)員工創(chuàng)造力具有關鍵作用。大家紛紛表示，將把所學所悟應用到實際工作中，以創(chuàng)新驅動發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。相信在未來，這些管理者們將以更加開放的視野和創(chuàng)新的思維，引領企業(yè)在激烈的市場競爭中勇攀高峰，書寫新的輝煌篇章。
