三
時間：2023-03-09
1月18日至20日，熠暉集團2020年度工作總結表彰大會在集團總部勝利召開。集團領導、各子公司（項目部）總經(jīng)理、部分副總經(jīng)理與集團公司全體員工90余人參加會議。
會議采取分板塊總結與大會表彰相結合方式舉行。集團副總裁李保華、杜志民、彭貴才，董事長助理劉博霖分別在建工板塊、合金板塊總結會上就分管工作進行總結匯報，各事業(yè)部子公司（項目部）負責人、集團公司各部門負責人在會上分別進行述職。
在19日下午的大會上，集團副總裁周波就分管工作及多元化板塊工作總結匯報。董事長易熠分別與集團副總裁李保華、杜志民簽訂建工事業(yè)部、合金事業(yè)部《2021年目標責任書》；副總裁李保華、杜志民分別與建工事業(yè)部各項目部、合金事業(yè)部各子公司簽訂《2021年目標責任書》。表彰環(huán)節(jié)，集團公司對2020年四季度與年度優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人進行了隆重表彰，共表彰個人78人、團隊16個。
集團董事長易熠在會上發(fā)表重要講話。他深情回望2020年，指出面對突如其來的新冠肺炎疫情，熠暉人眾志成城、共克時艱，用堅忍不拔的精神、逆行出征的豪邁、頑強不屈的堅守、患難與共的擔當，取得了疫情防控和企業(yè)發(fā)展的雙勝利，書寫了開拓裂變、共創(chuàng)新熠暉的新篇章。易熠董事長指出，2021年全集團要繼續(xù)加強標準化體系建設，加大推進力度；要提升人力資源體系建設系統(tǒng)化和專業(yè)化；要拓面提質、深入開展企業(yè)文化建設，創(chuàng)新文化宣導，提升公司社會影響力，扎實推進黨建工作，力爭“園區(qū)當標兵、行業(yè)有影響、全國有聲音”。他強調2021年要大力弘揚合規(guī)文化，大力宣導廉政文化；要強化事業(yè)部制，加強組織創(chuàng)新；要強化績效考評，突破管理創(chuàng)新；激發(fā)內生動力，實現(xiàn)機制創(chuàng)新。
各事業(yè)部子公司（項目部）通過網(wǎng)絡直播組織熠暉家人收看了表彰大會，共同分享榮耀時刻、感受熠暉力量，直播累計觀看人數(shù)4000余人。
（人事行政部 張煌武）
